吵架时直接让对方闭嘴的顶级思维：不讲逻辑。你以为吵架是在讲道理吗？错了，真正能在争吵中占据主导权的人，从来不是那些满嘴逻辑的理性派，而是那些深谙人性、懂得情绪掌控的高手。
让对方瞬间哑口无言的顶级思维模型：情绪重定向法
大部分人一旦陷入争吵，第一反应就是摆事实、讲道理，试图用逻辑说服对方。但你知道吗？当一个人情绪激动的时候，他的大脑皮层活跃度会急剧下降，逻辑思维能力几乎为零，这时候你再怎么讲道理，都象是在对着一堵墙说话。争吵的本质不是逻辑的较量，而是情绪的博弈，谁能掌控现场的情绪节奏，谁就是最终的赢家。而情绪重定向法的核心，就是不跟对方在同一个频道上较劲，而是直接切换频道，让对方措手不及。
为什么绝大多数人，在争吵中败的一塌糊涂，因为他们犯了一个致命错误，被对方的情绪带着走，对方愤怒你也愤怒，对方指责你就反驳，对方质疑你就解释。这样下去，你永远都是被动的一方，永远都在对方设定的战场上厮杀。更可怕的是，很多人还自以为自己很理性，觉得只要把道理说清楚，对方就会服软。但现实是你越讲道理，对方越觉得你在敷衍，越觉得你不理解他的感受，火气反而更大。
我之前有个客户是做销售的，经常因为业绩问题和老板吵架，每次老板质疑他的能力，他就开始列数据、讲市场环境、分析客户需求，试图证明自己没有问题。结果老板不但不买账，反而觉得他在找借口，两人关系越来越僵。直到有一天，他用了我教的方法，当老板再次质疑他的时候，他没有反驳，而是说老板，我知道你是为公司好，你的担心我理解，不过我想问个问题，你觉得现在市场上最大的挑战是什么？就这么一句话，整个对话的方向彻底改变了，老板从指责他，变成了和他讨论市场策略，最后不仅没有批评他，还给了他更多的资源支持。这就是情绪重定向的威力，你看他没有讲任何逻辑，没有为自己辩护，但是达到了自己想要的效果。
为什么？因为他掌握了对话的主导权。具体怎么操作呢？记住三个关键点：认同、转移、主导。认同不是认怂，而是先承认对方的感受，让对方觉得被理解。比如我知道你很生气，你的担心我能理解。这样做的目的，是先让对方的情绪稳定下来，为后面的转移做准备。转移就是迅速把话题从争吵的焦点转移到更大的层面上，比如从你为什么迟到，转移到我们怎么才能更好的配合。从你的方案有问题，转移到我们的目标是什么。主导就是在转移话题后，立即抛出一个开放性问题，让对方思考、让对方说话，这时候主导权就在你手里了。
我有个朋友和老公经常因为孩子教育问题吵架，以前她总是据理力争，每次都吵得不可开交。后来她学会了这个方法，有一次老公又因为孩子成绩问题发火，她没有反驳，而是说你这么关心孩子我很感动，不过我想和你商量一下，你觉得什么样的方式能让孩子更愿意学习。结果老公愣了一下，开始认真思考这个问题，两人从争吵变成了讨论，最后还制定了一个共同的教育方案。这就是不讲逻辑的威力，在情绪激动的当下，逻辑是最无力的武器，而情绪重定向却能四两拨千斤。记住这个方法的核心不是为了赢，而是为了解决问题。如果你只是想证明自己对，那你永远学不会这个思维。
真正的高手，从来不在争吵中分输赢，而是在解决问题中找共赢。从今天开始，当有人和你起冲突的时候，别急着讲道理，先掌控情绪，再转移话题，最后主导对话。你会发现，所谓的不讲逻辑，其实是最高级的逻辑。停止无效争吵，掌控每一次对话，这才是真正的强者。
