01示弱求助，以教套招：假装不懂请教，让对方在讲解中泄露专业/细节
02欲言又止，吊足胃口：说一半留一半，让对方主动追问并透露更多
03故意说错，待其纠正：主动说错误信息，激发对方纠正欲
04引用听说，求证真假：用模糊信息引导对方确认或澄清
05共同吐槽，拉近距离：围绕第三方/共性痛点吐槽，顺势挖深层信息
06夸赞捧杀，让其炫耀：精准夸赞对方优势，使其放松警惕
07假装质疑，诱其反驳：对对方观点提出质疑，让其详细论证
08利益关联，诱其透露：绑定对方利益，让其主动分享关键信息
09反向刺激，激将吐真：用轻微否定激发好胜心，让对方主动证明
10表达羡慕，引其分享：对对方的成就表达羡慕，激发其分享欲
11假装困惑，诱其讲解：对某件事表现困感，让对方主动解释
12分享秘密，换其秘密：先透露无关紧要的信息，引导对方分享
13共情铺垫，同频破防：先讲自己相似经历，引发“同病相怜”，再顺势提问
14锚点预设，诱导纠正：抛出具体但稍偏的信息当锚点，激发对方纠错欲
15追问细节，让其深入：针对对方回答，层层追问具体细节
16情绪命名，共情破冰：先点出对方情绪，再引导说背后原因
17细节锚定，顺藤摸瓜：抓住对方话中的细节追问，层层挖核心信息
18抛出选择，引导补充：给限定选项，让对方主动补充细节
19倾诉烦恼，引发共鸣：说自己的小烦恼，让对方产生共情
20假设情境，看其反应：设定虚拟场景，观察对方态度与决策
21提及热点，观其态度：聊近期热点话题，试探对方价值观
22保持沉默，制造压力：对方发言后沉默，让其为填补空白多说
23挑战权威，激其辩解：质疑对方认可的权威，激发其维护欲
24群体代入，降低戒备：把"你”换成“大家”，以集体需求掩盖个人目的
25关键信息，装没听懂：对核心内容假装没听清，让对方重复并细化
26扮猪吃虎，以弱套强：装作小白请教，让对方在讲解中泄露核心信息
27数据锚定，逼出实底：用模糊数据试探，让对方纠正并给出精准信息
28沉默留白，被动补全：对方说完后沉默3-5秒，让其为填补空白多说
29未来假设，预判倾向：设定未来场景，看对方决策逻辑与信息偏好
30复盘引导，深挖经验：以复盘为名，让对方主动梳理过程与关键信息
31替人抱不平，引其附和：针对某件事表达同情，拉近距离
32第三方背书，减少抵触：借"别人说”"行业惯例”引出话题，降低防备
