在就业竞争日益激烈的当下，事业编制岗位一直是众多求职者眼中的“香饽饽”。然而，河南省汝州市发生的一起“41人考上事业编被集体清退”事件，却让公众看到了事业单位招聘背后可能存在的问题。
一、事件背景
2022年8月29日，汝州人才交流中心官网发布《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员实施方案》（汝政办(2022)59号）。此次招聘计划招录50人，涵盖报名、资格审查、笔面试、体检政审等一系列严格考核环节。招聘现场确认时间从2022年9月初推迟到12月底，期间有两个岗位因无人现场确认报名而取消。笔试于2023年2月12日举行，2月15日公布面试人员名单（73人进入面试），面试时间为2月19日，2月20日公布进入体检人员名单（共48人），体检时间为2月22日。
二、事件经过
拟聘用名单推迟公布：体检结束近一年后，2024年2月1日，招聘工作领导小组办公室才发布《汝州市2022年公开招聘疾病预防控制中心工作人员第一批拟聘用人员名单公示》，共41人，其中包括13名社会考生和28名疾控中心原非在编职工考生。此前，2023年有网民向汝州市委书记询问招聘进展，汝州市人社局回复称因政审考察中个别考生报考资格有异议，仍在调查落实。
入编后无故清退：2024年6月20日，两位拟聘用人员向信访部门反映被无故清退问题。7月，他们收到汝州市卫健委发布的《信访事项处理意见书》，显示此次招录考试存在为内部考生量身定做报考资格条件、未将招聘方案报经上级人社主管部门批准、擅自变更资格条件未向社会发布补充公告等多处违规违纪违法问题。根据2023年12月22日下发的《汝州市机关事业单位编外人员清理规范工作方案的通知》，这两人“属报道上班但暂未聘用人员，因此属于临时聘用人员，在清退范围内，作清退处理”。
2024年8月，有网友在社交平台爆料，包括自己在内的41名考生参加了此次招聘考试，通过各个环节并于2024年2月公布在拟聘用人员公示名单中，当月到单位上班，但工作四个多月后，6月份被单位领导口头通知考试作废，要求自愿离职，不再被聘用，此事引发网络热议。
三、事件处置
汝州市人社局：事件曝光后，迅速成立领导小组介入调查。
汝州市卫健委：2024年8月17日发布情况通报，承认汝州疾控中心在招聘中存在方案未经上级主管部门批准、违规设置限制性指定性报考资格条件等问题，违反事业单位公开招聘规定，宣布该次招聘方案无效，结果作废。相关责任单位、责任领导、责任人已受到严肃党纪政务处分和组织处理。
平顶山市纪委监委：接到考生举报后介入调查，因平顶山市人社局在此次招聘中监督不力，已向该局下达监察建议。
汝州市相关部门：汝州市委高度重视，相关责任人已受处理。工作人员向解聘人员说明缘由，截至8月22日，协调出一些非事业编工作岗位，供招聘单位和解聘人员双向选择，解聘人员薪资已结算。
四、相关回应
事件当事人：当事人杨某称，单位告知清退原因是招聘过程有领导违规，考试作废。汝州市政府及卫健委相关人员告知他们考试作废决定由平顶山纪委作出且不出具文件，要求离职。由于没有文件证明不用上班，41名被公示人员从6月起一直在单位会议室坐着。此外，41名人员从报到上班到被清退四个月，入编手续一直未办理。杨某还表示，此次招聘是事业编招聘且过了公示期，属于待入编人员，不在清退文件范围内，且招聘违规非考生责任，不应清退考生。8月17日官方通报发出后，多位当事人表示不认可。8位当事人称，截至8月29日，既未得到工作说法也未收到薪水。被清退的41人中，有4人自愿离职拿到半年左右薪水（每人约1万元），其余37人坚持准时上下班。
汝州市人才交流中心：2024年8月15日工作人员表示不清楚清退原因，称汝州市卫健委、疾控中心等已成立专门工作小组处理此事。
平顶山市纪委：2024年8月15日工作人员称已初步知晓此事，案件正在办理中。
平顶山市人社局：2024年8月16日上午回应称未参与此次招聘，汝州市此前招聘方案未上报，系自行组织、自行聘用，负责组织招聘的工作人员可能已受处理。8月19日回应称会有善后安排，但方案未公告。
这起事件引发了广泛的社会关注和讨论，不仅关乎41名考生的个人前途，也对事业单位招聘的公正性、严肃性以及政府部门的公信力提出了挑战。如何避免类似事件再次发生，保障考生的合法权益，完善事业单位招聘制度，成为亟待解决的问题。后续相关部门如何妥善安置这些考生，以及对招聘制度做出哪些改进，我们将持续关注。
