中州大学招聘人才相关待遇

附件6： 中州大学 招聘高层次专业人才享受的相关待遇 为更好地适应高等教育发展的要求，加快学校师资队伍建设，改善人才结构，提高办学质量和学术科研水平，促进学校又好又快的发展，根据我校专业建设发展的实际需要，特制定中州大学招聘高层次专业人才享受的相关待遇： 一、范围 （一）正高级专业技术职务人员； （二）博士研究生且具有副高级以上专业技术职务人员； （三）博士研究生。 二、政策与待遇 （一）引进的高层次人才 引进的高层次人才从入编之日起除享受国家规定的工资、社保、公积金、户口迁移和校内正常的岗位津贴（绩效工资）等政策待遇外，另享受学校以下待遇： 1.正高级专业技术职务人员（年龄一般在50周岁以下）、博士研究生且具有副高级专业技术职务人员（年龄一般在45周岁以下） （1）安家费20万元（正式入编后首次支付10万元，另外10万元从第二年起，分五年支付，每年支付2万元）； （2）学校出资解决因调入郑州市而需个人支付的基本养老保险费； （3）科研启动经费5万元； （4）月津贴补助1200元； （5）笔记本电脑一台。 2.博士研究生（年龄一般在40周岁以下） （1）安家费10万元（正式入编后首次支付5万元，另外5万元从第二年起，分五年支付，每年支付1