装饰公司管理制度_车辆管理制度

装饰公司管理制度_ 车辆管理制度 1、公务用车震提前向行政部申请登记，注明用车人、目的地、事由，行政部在科学协调的基础上，签发《出车单》 《例如:用车人方向一致时，尽量协调时间，能共用一辆车时尽量不派两辆车)，要保证业务人员优先用车，财 务押赦、送款保障用车- 2、接待公司重要客户，和需要体现公司形象的，请使用公司内部车辆，除此以外一般因公用车，均优先使用公共交 通(室调车\地铁等) - 3、 由于车辆有限,用车人需提前一天至前台处登记用车,标明事由、时间、地点等。如临时用车，须向行政部说明， 行政部予以安排、 4、司机及用车部门应依下列程序使用车辆: 《1> 各部门可选择车辆执行各项公务，用车人申请《出车单y，说明用车人、目的地、事由，并经部门经理签字批 淮。 《2》 行政部填写《出车单》一起西从 《3》 用车人应如实认真填写时间、事由、行驶起止地点及起止里程表数 《4 用车人用车完毕，填写完《出车单#，由司机签字确认。 5、 如因业务情况紧急用车,公司无法安排的情况 下, 用车人需向分公司总经理申请, 经分公司总经理同意后, 方可打 车, 其它情况原则上不允许打车; 出租车票于当日报销，如有将殊情况当日示能报销者, 最长让期 2 日, 过期后, 行政部不乎受理- 6、丢车人应爱护车内设施，保持车内卫生，禁上在车内吸烟、吃零食、殷纸局、说脏话、与司机用聊等行为，并 协助驾驶员安全完成和任务、 了、办公地与办事地之间，距离 2 公里以内的不也报销打车费 8、司机严格依据《出车单》出车, 不得改变用途和路线，确有需要改变时，必须及时报告行政部- 9、用车完毕后，由司机填写 《车辆行驶记录#，并由用车人签字确认- 10、司机每月一日前, 填报《车辆使用和维修月报表》，行政部每月三日前填报《车辆使用和维修月统计表》. 11、必须落实下班后车辆停放公司制度，特殊情况不能回公司停放时，必须经总经理批准。车辆停放后，必须检 碍车辆门窗是理关好、镇好。如因司机工作世忽而给公司带来的经济损失由司机本人承担。 12、用车人和司机必须如实填报, 凡弄虑作假的, 按有关规定处以 50-100 元罚款  二 王 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。林合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人《或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签竟，装加瘟用人单位公 章(或者劳动合同专用章) 方为有效. 三、本合同中的室栏, 由双方协商确定后填写, 并不得违反法律、法规和相关规定: 不震十写的空栏, 划上”/ ”- 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并厦行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得镍自涂改。 七、本合同(含附件) 签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(妥工): 名称: 姓名: 法定代表人 身份证号三:  地址: 现住址; 经济类型， 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同- 一、合同期限 《一)合同期限 双方同意按以下第__ 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限: 从 年”月 日起至 -年月 BF. 2、无国定期限: 从 年” 月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定 为终止条件) 。 3、以完成一定的工作为期限: 从 年 月 一昌直至。工作任务完成时止 《二)试用期限 双方同意按以下第_ 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)， 1、无试用期 2、试用期从 年 月 日起盏 年 月 目下 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日，合同期限在六个月以上 一年以下的。试用期不得超过三十日，合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 《下乙方的工作网位(工作地点、部门、工种或职务) 为 《乙方的工作任务或职责是 《三) 四方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办更，双方签章确认的协议或通知书作为本合同 的附伯。 《四) 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议 三、工作时间 《人一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_ 为周期，总工时“小时的综 合计算工时工作制。 《二)甲方因生产(工作) 需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间- 除(劳动法) 第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长得日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待过 《乙方正常工作时间的工资按下列第(。 )种形式执行，不得低于当地最低工资标准- 1、乙方试用期工资元 / 月，试用期江工次 一元/月(一元/印- 2、其他形式，. 《二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券普代货币支付 《三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资, 乙方在六十日内未提出异议的视为同 意- 《四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或体息日，则提前到最近的工作日支付- 《瑟)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法) 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 《一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所, 切实保护乙方在生产工作 中的安全和健康。 如己方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按 《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其 相关权益。 《二) 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每  《年/季/ 月免费安排乙方进行体检。 人三)乙方有权把绝四方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员省视乙方安全和健康的行为，有权权 求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 《一)合同期内是方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险贵按 规定的比例，由甲乙双方负责。 《二)乙方咏病或非因工负