岗位说明书

Fo9 全球服饰有限公司 招 聘 职 位 明 书  fa 薪酬分析师职位说明书 职务名称:薪酬分析师 职责: 研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。 工作内容: 1、协助制定和指导公司的某酬计划; 2、准备并进行菜资研究，进而确定员工薪酬标准; 3、研究震资市场上菜资的变动情况，参与某资市场调研工作; 4、对菜醒市场趋势做出评价，并对公司薪酬计划提出修改建议; 5、评价职位描述，作出最佳薪醒标准评定- 所需资格: 教育背景: 管理学、人力资源管理专业本科以上学历。 培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、市场调查、财务 计基本知识等方面的培训。 经 ”验: 2年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧: 熟悉国家人事政策法律和法规 熟悉与薪酬相关的法律法规: 部悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识”热练使用办公软 件- 态度: 高度的团队协作精神”能够解决一般人事管理实际问题，具 有一 定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。 职务等级: 3 级- 《人力资源部门总监为 1级，薪酬福利主管为2级，是 薪副依据) 所属部门: 人力资源部 直属领导: 薪酬福利主管 主要下属