人事工作流程表汇总.docx

公司人事部工作流程一部门职责负责建立建全公司人事管理系统确保人事工作按照公司发展目标规范化负责制订公司人事管理制度薪酬制度人事档案管理制度员工手册培训大纲等规章制度经批准后组织实施制订和实施人事部年度工作目标和工作计划按月做出工作计划每年度根据公司的人员需求计划审核公司的人员编制制定定岗定职规定依据公司的人事需求计划组织各种形式的招聘工作收集招聘信息进行人员的招聘选拔聘用及配置对不合格的员工进行解聘负责员工薪酬方案的制定实施和修订并对公司薪酬情况进行监控负责建立公司的培训体系制定公司的月和年度培训计划并对公司的培训工作进行监督和考核根据公司发展规划对公司的各个职能部门进行职务分析编制各岗位的岗位说明书建立员工沟通渠道定期收集信息拟订并不断评估公司激励机制福利保障制度和劳动安全保护措施负责劳动合同的签定与管理工作进行劳动关系管理代表公司解决劳动争议和纠纷负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册登记变更年检等手续负责员工日常劳动纪律考勤绩效考核工作并办理员工晋升奖惩等人事手续公司二人员招聘流程与规范流程名称人员招聘流程与规范文件受控状态总经理文件管理部门综管办程序规范制订招聘计划各部