财务部长竞聘策划书.docx

财务部长竞聘策划书一目的从组织内部挑出最适合最匹配的人使职得其才才得起用能岗匹配效益最佳二对象所有竞聘人员三流程发布竞聘公告包括竞聘岗位职务待遇竞聘条件竞聘范围时间和地点安排等时间月日地点公司内部宣传栏负责部门人力资源部竞聘宣传时间月日至月日范围公司内部负责部门人力资源部总经办接受报名时间月日至月日地点人力资源部负责部门人力资源部流程领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部资格审查时间月日以前负责部门人力资源部目的根据竞聘条件对报名者进行初步筛选剔除明显不符合要求的申请者竞聘人公示时间月日月日地点公司内部宣传栏负责部门人力资源部目的征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见设置竞聘意见箱征集员工对竞聘者的评价时间月日至月日负责部门人力资源部流程在公司和一分厂设立人事意见箱由人力资源部汇集员工意见交公司领导和面试考官参考接受报名者工作计划书时间月日至月日地点人力资源部负责部门人力资源部成立评聘小组时间月日至月日负责部门人力资源部要求评聘小组的组成评聘小组由人组成为宜应由公司领导竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成面试主考官应由总经理副总经理或其授权人担任或聘请阅历较深知识域宽广