常态下区县人力资源市场政企合作模式研究.docx

新常态下区县人力资源市场政企合作模式研究  殷杰 刘新强 安徽远景人力资源管理有限公司  摘要：安徽远景人力资源管理有限公司就如何贯彻落实安徽省人社厅【皖人社（2014）3号】文件精神，做了一番深入细致的调查研究，在政企合作方面作了一些有效的尝试，并提出新常态下的区县级人力资源市场政企合作模型的构想。以期进一步推动安徽省人社厅【皖人社（2014）3号】文件精神的贯彻落实。  关键词 ：人力资源 合作 发展  安徽远景人力资源管理有限公司是经安徽省人力资源和社会保障厅及合肥市人力资源和社会保障局批准成立，具有职业介绍、劳务派遣、人事代理、就业创业培训资质，具有独立法人资格的专业人力资源服务机构。安徽省人社厅【皖人社（2014）3号】文件精神，以整合资源、提高效率、深化改革、促进发展为重点，推动全省区县级人力资源市场管办分离、政企分开、事企分开，促进人力资源合理流动和有效配置，为打造“三个强省”、建设美好安徽提供有力的人力资源支撑。鼓励民营资本和人力资源专业团队等社会组织进入区县级人力资源市场进行运营。为政企合作服务人力资源市场提供了宽阔的舞台。