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洛阳钼业公司人力资源管理信息系统建设问题及对策论

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365文库用户 上传于：2025-04-23
文档简介
洛阳钼业在启动 HRIS 建设时，未能紧密围绕公司整体战略目标制定清晰、明确的系统建设规划。系统建设目标更多聚焦于解决当下人力资源管理的局部问题，如考勤统计、工资核算等，而忽视了从企业长远发展视角出发，对系统在支持人才战略、组织变革、员工发展等方面的功能规划。这导致系统在建成后，无法与公司战略深度融合，难以发挥对企业战略落地的有力支撑作用 。
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