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野打野
上传于：2024-04-02
人力资源部部长岗位说明书（样表）
一、基本信息
岗位名称
人力资源部部长
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定编
直接上级
公司分管领导
直接下级
人力资源部副部长、招聘培训主管、招聘培训助理、薪酬绩效主管、薪酬绩效助理、下属单位人事科长、下属单位人事管理
岗位设置目的
根据公司的发展规划，负责为公司提供和培养高素质的人力资源，并通过有效的人力资源工作，保障公司生产经营顺利进行，提高整体效率
二、具体工作描述
（一）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：负责公司人力资源战略规划与各下属单位人力资源需求计划的制定
工作
任务
1.根据公司发展战略和各下属单位实际需要，协助公司领导制定人力资源战略规划
2.配合公司人力资源发展的战略目标，分析公司及