关于劳务派遣优化事业单位资源分析.docx

1关于劳务派遣优化事业单位资源分析叶妮广州开发区供水管理中心摘要改革开放以来我国社会分工越来越细很多企事业单位一方面面临着用工危机另一方面面临着人员冗余的问题而劳务派遣的出现不仅解决了部分人员的就压压力同时为冗余的人员找到了新的工作为缺少人才的岗位找到适合的人才事业单位的主要工作是为社会发展服务其劳务派遣对优化事业单位资源配置起到的作用非常重要本文主要对劳务派遣的概念分类及其对事业单位资源配置的影响进行分析希望对事业单位优化资源配置起到积极作用关键词事业单位劳务派遣二十世纪90年代劳务派遣这一用工形式从美国产生并很快在世界各国得到广泛应用目前劳务派遣也已经成我国企事业单位的重要用工模式2008年以来我国劳动法开始实施以来劳务派遣的用工模式得到了迅速发展事业单位在我国是一种特殊的法人机构专门向社会提供公共服务我们首先应该了解劳务派遣对事业单位资源分配起到的利弊才能进一步研究劳务派遣的应用所以本文主要就对事业单位劳务派遣对资源配置的影响进行简要分析一劳务派遣的概念及分类1劳务派遣的概念劳务派遣又称为劳动派遣或者人才派遣指的是有合法资质的劳务派遣单位根据可以接受劳务派遣的用工单位需求双方依照