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小可爱大魔王
上传于：2024-05-26
中小企业吸引人才策略研究
中文摘要
在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业经营者都十分关心的问题。本文针对中小企业的特点，通过对中小企业的人才吸引的实证分析，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。
关键词：中小企业，人才,案例分析,吸引策略
目 录
引言 1
一、本文写作的几个重要的理论前提 1
（一）中小企业的概念 1
（二）“人力资源”与“人才”的区别和联系 1
（三）中小企业“人才标准”的研究 2
二、中小企业人才管理的现状与问题 2
（一）中小企业人才管理的现状和问题 2
（二）中小企业吸引人才的优劣分析 4
三、打造人力资源管理新模式——南京远洋公司的案例分析 6
（一）南远公司人才吸引和管理概况 6
（二）南远公司人才吸引和管理面临的问题和解决的方法 6
（三）南京远洋公司人才吸引和管理的分析评价 9
四、中国中小企业人才吸引和管理的思考和总结 9
（一）树立正确的人才观念。 9
（二）千方百计创造吸引人才的各种条件 11
谢辞 13