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XX科技公司管理干部管理规范

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即兴拥抱 上传于：2025-04-21
文档简介
以"战略执行力+数字领导力"为核心，明确干部"三必须"准则（必须带头践行企业文化、必须达成季度OKR、必须培养2名后备人才），实施360度考核（含团队效能、创新贡献等维度），推行"红黄蓝"预警机制（连续两季度绩效末位10%强制赋能培训），配套股权激励与违规一票否决制，打造懂技术、善管理、重结果的高效能干部梯队。
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