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上传于：2024-06-06
XX化妆品内部培训师管理制度
起草部门
培训部
修订人
大木子
修订日期
2019.08.25
审核人
李总
批准人
李总
执行日期
2019.09.01
机密等级
普通
紧急程度
平件
修订版本
1.0
分发部门
公司各部门
目的
1、有效开发、利用公司内部资源，实现内部资源的整合，为企业的知识管理和学习型组织的建立奠定基础。
2、建立并不断优化公司内部训师团队，为员工提供锻炼和成长的平台，实现内部培训讲师体系化管理，支持公司人力资源战略和培训计划的实现。
3、提高内部训师培训的积极性，鼓励员工独立开发和实施公司内部培训，完善公司的培训课程体系，全面提高公司的培训质量和培训效果。
二、适用范围
公司所属直营连锁门店
1、定义：
培训讲师是指符合公司培训师条件，经签约聘用后以兼职方式或专职的方式承担公司培训课程的开发、授课、指导等培训工作的员工。培训师结构形式及梯级可分为纵向和横向：
1.1纵向：T1级-门店培训师；T2级-区域培训师；T3级-公司培训师
每个T级的培训师分级为铜牌培训师、银牌培训师、金牌培训师
不同牌的培训师补贴标准、提成标准不同，见下文。
1.2横向：